GBM - ניהול גלובאלי חכם של פנסיה ו- Employee Benefits
בחברות גלובאליות, ניהול הפנסיה וה Employee Benefits של העובדים הופך לאתגר מורכב שדורש ראייה רחבה, מומחיות מקומית ויכולת ניהול מרכזית. לכל מדינה יש רגולציה שונה, פרקטיקות שוק שונות, מוצרי ביטוח ופנסיה שונים וציפיות אחרות מצד העובדים. במציאות כזו, לא מספיק לנהל כל מדינה בנפרד אלא נדרשת תפיסה גלובאלית שמחברת בין המדיניות הארגונית לבין היישום המקומי בשטח.

​

לראות את התמונה המלאה, בכל מדינה

שירותי ה- Global Benefits Management של קבוצת HOWDEN, מאפשרים לארגונים לנהל את תחום הפנסיה וה-Employee Benefits באופן גלובאלי, מסודר ושקוף. במקום להתמודד עם ריבוי ספקים, מידע מפוזר ותהליכים לא אחידים, הארגון מקבל ראייה כוללת על ההסדרים הקיימים במדינות השונות, על רמות הכיסוי, על מבני התכניות ועל העלויות. כך ניתן לשפר את יכולת קבלת ההחלטות, לחסוך כסף עבור המעסיק, לחזק את הבקרה הניהולית ולבסס מדיניות ברורה יותר ברמה הבינלאומית.

​

שליטה גלובאלית, התאמה מקומית

הערך של GBM טמון ביכולת לייצר איזון נכון בין שליטה גלובאלית לבין התאמה לכל שוק מקומי. מצד אחד, המטה יכול לפעול מתוך אסטרטגיה ברורה, לייצר עקרונות מנחים, לנהל שקיפות ולבחון פערים בין מדינות. מצד שני, כל פתרון נבחן גם דרך העדשה המקומית - רגולציה, נורמות שוק, תרבות, שפה וציפיות עובדים. כך ניתן לייצר ניהול נכון יותר של ה- Employee Benefits מבלי לאבד את הרלוונטיות המקומית בכל מדינה.

​

פתרון גלובאלי אחד, כתובת אחת בישראל

Howden Napa  היא מנהל ההסדרים הגלובאלי היחידי בישראל,  אשר מעניקה ללקוחותיה שילוב ייחודי של מומחיות ישראלית עם עוצמה בינלאומית. עבור חברות ישראליות גלובליות, מדובר ביתרון משמעותי: כתובת מקצועית אחת בישראל, שמכירה את צורכי המטה המקומי, ובמקביל מחוברת למערך גלובאלי רחב של מומחי Employee Benefits ונוכחות בינלאומית במדינות רבות בעולם.

המשמעות היא ליווי מקצועי קרוב, בשפה ובקונטקסט העסקי של הלקוח הישראלי, לצד יכולת להפעיל מומחיות מקומית בכל מדינה רלוונטית. כך ניתן לנהל מורכבות בינלאומית באופן פשוט, יעיל ומקצועי יותר.

​

יותר בקרה, יותר שקיפות, יותר ערך

ניהול גלובאלי נכון של פנסיה ו-Employee Benefits הוא הרבה מעבר לתפעול שוטף. זהו כלי ניהולי ואסטרטגי שמאפשר לארגון לשפר שליטה, לצמצם פערים, לקבל תמונת מצב רחבה ואמינה יותר, ולחבר בין צרכי העובדים לבין מטרות הארגון. עבור הנהלה, HR מערך הכספים ופונקציות ניהול נוספות, זהו בסיס חשוב לקבלת החלטות טובה יותר בעולם עבודה גלובאלי ודינמי.

רוצים להבין איך GBM יכול לתמוך גם בארגון שלכם?

אם הארגון שלכם פועל במספר מדינות, נמצא בתהליך צמיחה בינלאומית, או מבקש לנהל את תחום הפנסיה וה-Employee Benefits בצורה מתקדמת, אחידה ושקופה יותר - נשמח להכיר, להבין את הצרכים שלכם ולבחון יחד כיצד השירות שלנו יכול לסייע.