מדוע כל כך חשוב לטפל ביסודיות בסיום עבודה אצל מעסיק?
לקוחות נוטים שלא לייחס חשיבות רבה לסיום מסודר אצל מעסיק , מה שעשוי לפגוע ברצף התכניות ובתקלות עתידיות של התחשבנות עם מס הכנסה .
אנו ממליצים לבצע את סיום העבודה באופן מסודר ויסודי, לבצע את ההתחשבנות עם מס הכנסה , לדאוג לקבלת האישורים המתאימים ואח"כ לשמור על התכניות ברצף עד להעברתם למעסיק חדש .
מה עליי לעשות – הנחיות שלב אחרי שלב
שלב ראשון : עליך לקבל מהמעסיק את המסמכים הבאים :
- טופס הודעה על סיום העסקה
- טופס שחרור של הקופות (פנסיה , ביטוח מנהלים , קרן השתלמות ) לבעלותך
- טופס 161 (טופס שבו המעסיק מדווח למס הכנסה על תקופת העבודה, השכר , צבירות הפיצויים והמענקים )
שלב שני : בין אם בכוונתך למשוך פיצויים ובין אם לא, עלייך לטפל בפיצויים:
- עלייך למלא טופס 161 א – שמבטא את החלטתך לגבי משיכת הפיצויים כן / לא.
- לעיתים , תידרש לגשת לפקיד שומה ( מס הכנסה ) כדי לקבל אישור על החלטתך.
שלב שלישי : העברת מסמכים ובקשת פדיון
- עלייך להעביר את הניירת ( 161 , 161 א , אישורי מס הכנסה) לנ.פ.א או לחברות הביטוח
- באם הנך מעונין לפדות חלק מכספי הפיצויים נבקשך לעין בהנחיות בקישור זה.
- חשוב להדגיש כי להחלטתך בנושא הפיצויים יש השלכות לגבי העתיד בפנסיה ובהטבות המס.
עזרה במילוי הטופס והגשת המסמכים
צוות נ.פ.א עומד לרשותך , במייל או בטלפון בכל עזרה שתידרש . אנו נשמח להציג בפניך את האפשרויות העומדות לפניך בנושא הפיצויים וההשלכות של : ניצול הפטור ,יעוד לקצבה ,רצף פיצויים. בהמשך נעמוד לרשותך בהסדרה הטכנית של הנדרש.