מאמרים
חוק פיצויי פיטורים
כל מי שעבד שנה אחת ברציפות אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטר אותו פיצויי פיטורים. וזאת על פי חוק פיצויי פיטורים משנת 1963
חוק פיצויי פיטורים
עקרונות חישוב פיצויי פיטורין
ישנם שני סוגי עובדים אשר זכאים לתשלום פיצויי פיטורין: עובדים אשר פוטרו מעבדותם לאחר 11 חודשי עבודה או יותר, או עובדים אשר התפטרו עקב נסיבות מיוחדות.
עקרונות חישוב פיצויי פיטורין
פרישה מעבודה בישראל
עובד במדינת ישראל זכאי לפרוש מעבודתו מחמת גילו ולקבל מענק פרישה. פרישה מעבודה היא תופעה חברתית חדשה יחסית שהוגדרה לראשונה לפני כמאה שנה ע"י גנרל ביסמרק
פרישה מעבודה בישראל
עוד על טופס 161
בדומה לטופס 161, גם טופס 161א' כולל את פרטי העובד, פרטי המעביד, התקופה, השכר והמענק, אולם באותו טופס 161 א' זה מצהיר העובד כיצד לחלק ולייעד את המענק.
עוד על טופס 161
מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה
מענק פרישה הוא פיצוי כספי הניתן לעובד שהגיע לגיל פרישה מעבודה. הפרישה בדרך כלל משמעותית וקשה לפורש מאחר והוא מאבד את המסגרת הארגונית, החברתית והאקטיבית
מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה
יעוץ פיננסי לכל מקרה
התחום המקובל ביותר הוא יעוץ פיננסי למשפחות. תחום נוסף שצובר תאוצה הינו יעוץ פיננסי למשקיעים. התחום האחרון אך החשוב הוא יעוץ פיננסי כאשר אנו נתקלים בשינויים.
יעוץ פיננסי לכל מקרה
